Niederlassungsleiter/in bei HS Personaldienstleistungen (m/w/d)
Als wachsende Unternehmensgruppe ist die SRR Group und ihre Tochterunternehmen ständig auf der Suche nach zuverlässigen und motivierten Mitarbeitenden.
Niederlassungsleiter/in bei HS Personaldienstleistungen (m/w/d)
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir suchen einen Niederlassungsleiter/in bei HS Personaldienstleistungen (m/w/d), der unser Team „HS Personaldienstleistungen GmbH“ verstärkt und bei spannenden Projekten mitwirkt.
Deine Aufgabenbereiche
- Strategische und operative Leitung unserer Niederlassung, inklusive Budget‑ und Personalverantwortung .
- Ausbau des Kundenstamms: Pflege und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Auftraggeber .
- Führung und Entwicklung des Teams: Motivation und Weiterqualifizierung deiner Mitarbeitenden, Begleitung externer Kräfte und Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds .
- Standortaufbau und Netzwerken: Aufbau neuer Standorte sowie Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks .
- Reporting und Kennzahlensteuerung: Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsdaten, KPI‑Überwachung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung.
Dein Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit, idealerweise bereits in leitender Position .
- Führungskompetenz und Hands‑on‑Mentalität sowie unternehmerisches Denken .
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung .
- Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln .
- Organisationstalent, sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software und hohe Eigenmotivation.
Die Voraussetzungen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Abschluss- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Deine Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifvertraglich vereinbarte Vergütung .
- Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen .
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonus, vermögenswirksamen Leistungen und privat nutzbarem Firmenwagen .
- Homeoffice‑Optionen sowie Unterstützung durch ein zentrales Recruiting‑Team .
- Ein familiäres, persönliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und kurze Entscheidungswege gelebt werden.
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